Denuncias: Sistema de alertas de conductas inadecuadas

¿Qué debe ser motivo de alerta?

Sospecha de infracción en materia de:

• Corrupción,
• Prácticas contrarias a la competencia,
• Conflictos de intereses,
• Irregularidades financieras / bancarias / contables,
• Fraude,
• Derechos humanos / trabajo infantil,
• Acoso y discriminación,
• Salud, seguridad e higiene en el trabajo,
• Desprecio por el medio ambiente o cualquier otro incumplimiento del Deber Corporativo de Vigilancia,
• Derecho de los trabajadores a constituir o afiliarse a los sindicatos de su elección y a participar en las negociaciones colectivas,
• Confidencialidad / propiedad intelectual.

¿Quién puede denunciar?

• Cualquier persona: todos los empleados, clientes, proveedores o terceros.

Los incidentes y las sospechas pueden notificarse tanto si se tiene conocimiento directo de la situación como si se ha tenido conocimiento de ella.

¿Cómo informar?

Utilizando la herramienta en línea a través de nexans.speakup.report

El Responsable de Ética del Grupo tratará cada informe de incidente con el máximo cuidado y garantizará la confidencialidad de la persona que lo realiza, así como la de todos los datos personales recopilados, comunicados y almacenados en este contexto.

La alerta puede enviarse de forma anónima, en cuyo caso debe proporcionarse información suficiente para permitir una investigación eficaz.

Alternativamente, los empleados también pueden informar a la jerarquía o a Recursos Humanos.

Los denunciantes estarán protegidos contra cualquier tipo de medida de represalia.